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近日，東莞市郵政管理局聯(lián)合市總工會召開快遞員群體合法權益保障工作座談會，研究謀劃2023年度重點工作事項，共同推動各項工作落實落地。雙方負責同志出席會議。

會議通報全市快遞行業(yè)發(fā)展情況及快遞員群體合法權益保障情況，深入分析當前快遞員群體的需求及快遞企業(yè)工會運行現(xiàn)狀，結合現(xiàn)有資金資源，就持續(xù)推進快遞員群體權益保障工作達成以下共識。一是發(fā)揮黨建引領力，全面落實新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮行業(yè)黨委及其成員單位作用，堅持黨建帶工建，以黨的工作全覆蓋帶動工會組織的覆蓋。二是強化勞資保障力，加強快遞員工傷保險、高溫補貼、工資薪酬、計件派費等切身利益事項的調研，協(xié)同保障快遞員工資薪酬及勞動權益。三是加強暖蜂行動力，結合行業(yè)特點，開展“夏送清涼、冬送溫暖”“業(yè)務旺季暖蜂行”、送健康體檢和職工互助保險等系列活動，加大“暖蜂驛站”建設力度，擴大服務覆蓋面。四是提升群體競爭力，積極發(fā)揮工會評優(yōu)評先職能，聯(lián)合有關部門舉辦全市快遞行業(yè)職業(yè)技能競賽，頒發(fā)市五一勞動獎章及獎狀，引導快遞員群體大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，形成競技比拼的良好氛圍。五是激活群體青春力，組織年輕快遞員開展聯(lián)誼交友活動，加強與其他行業(yè)的互動交流，推動快遞員群體融入東莞發(fā)展，與城市共同成長。